Odkryj, jak zgodnie z prawem wdrożyć paperless w HR: elektroniczne wnioski, podpisy i systemowe repozytoria dokumentów pracowniczych – bez zbędnych wydruków!
Webinar „HR bez papieru – jak przejść na elektroniczną dokumentację pracowniczą” jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami, płacami, dokumentacją pracowniczą oraz dla menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą usprawnić procesy HR i wdrożyć nowoczesne, zgodne z prawem rozwiązania cyfrowe.
Uczestnicy dowiedzą się, czym jest postać elektroniczna dokumentów w prawie pracy, w jakich sytuacjach można zrezygnować z papierowej formy dokumentów, jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą w formie elektronicznej zgodnie z aktualnymi przepisami oraz jakie zmiany wprowadzą e-umowy i elektroniczne wnioski. Poznają także praktyczne narzędzia do obsługi elektronicznych wniosków pracowniczych, korzyści płynące z digitalizacji – takie jak oszczędność czasu, porządek w dokumentacji, automatyzacja procesów i większa wygoda dla pracowników oraz menedżerów – a także dowiedzą się, jak rozpocząć wdrażanie paperless w swojej organizacji
Senior Associate w Praktyce Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Kancelaria DZP
Specjalizuje się w prawie HR, ubezpieczeniach społecznych i prawie umów. Doradza pracodawcom w bieżących sprawach z zakresu prawa pracy. Wspiera klientów tworząc pracowniczą dokumentację wewnętrzną, m. in. regulaminy, porozumienia i procedury wewnętrzne, w tym w zakresie organizacji i rozliczania czasu pracy, dostosowane do potrzeb firm. Zajmuje się kwestiami związanymi z zatrudnieniem cudzoziemców w Polsce i w Unii Europejskiej oraz delegowaniem do pracy za granicę. Reprezentuje pracodawców w sporach z pracownikami, z ZUS, PIP i WUP.
Starszy konsultant ds. systemów klasy CMMS/EAM w SimplyMobile Sp. z o.o.
Jako ekspert w swojej dziedzinie, z pasją od wielu lat realizuję projekty, których głównym celem jest optymalizacja procesów zarządzania firmą, informatyczne wspieranie procesów utrzymania ruchu, elektroniczna ewidencja zleceń oraz wdrażanie rozwiązań związanych z obiegiem dokumentów.
Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu Hogart Sp. z o.o.
Od blisko 25 lat związany z firmą Hogart, gdzie obecnie odpowiada za zarządzanie spółką, strategię rozwoju, realizację planów budżetowych, rozwój kanału partnerskiego i wyznaczanie kierunków rozwoju aplikacji. Wcześniej kierował działem wdrożeń rozwiązań finansowych, systemów workflow oraz narzędzi analitycznych opartych głównie na technologiach IBM, Infor i Tableau. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami IT, rozwoju aplikacji, systemów obiegu dokumentów i narzędzi analitycznych. Pracował jako konsultant, lider projektów i architekt rozwiązań, realizując złożone projekty integracyjne dla polskich i międzynarodowych firm z różnych branż.