4 maja 2019 r. weszła w życie nowelizacja RODO czyli unijnego Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, które zastąpiło przepisy polskiej ustawy o ochronie danych osobowych. Przepisy wprowadzą istotne zmiany w ponad 160 ustawach.
Wśród najistotniejszych zmian wprowadzonych przez RODO wymienić należy te wynikające z nowelizacji Kodeksu Pracy. Pracodawcy będę uprawnieni do gromadzenia danych biometrycznych pracowników (koniecznych np. do ochrony pomieszczeń, w których przechowywane są istotne informacje)
Nie będzie można monitorować wejścia do pomieszczeń związków zawodowych.
Zmianie ulegną również przepisy Prawa Medycznego. Od 4 maja pierwsze udostępnienie dokumentacji medycznej na wniosek pacjenta lub jego przedstawiciela ustawowego będzie bezpłatne. Wniosek dotyczyć może całej dokumentacji medycznej lub tylko wybranej jej części. Warto zwrócić uwagę na fakt, iż nieodpłatne uzyskanie dostępu do dokumentacji medycznej dotyczy będzie wyłącznie pierwszej kopii dokumentacji. Przy następnym udostępnieniu w/w dokumentów placówka medyczna będzie mogła zażądać stosowanej opłaty.
Niezwykle istotna zmiana dotknie obszaru Prawa Bankowego. Od chwili wprowadzenia nowelizacji RODO każdy, starający się o kredyt klient, któremu bank odmówił możliwości skorzystania ze wspomnianego produktu, będzie mógł uzyskać informację na temat powodów odmowy.
Inna zmiana dotyczy Kodeksu postępowania administracyjnego. Obowiązki informacyjne będą mogły być realizowane w pierwszym piśmie kierowanym do strony. Natomiast w przypadku, gdy sprawa jest załatwiona milcząco (bez korespondencji ze stroną) ich realizacja nastąpi za pośrednictwem strony internetowej danego urzędu.